انتباه! عاجل عقب تحديد موعدها بقرار حكومي.. فئات محرومة من إجازات شم النسيم وتحرير سيناء وعيد العمال رغم أحقيتهم القانونية | هل أنت بينهم

في إطار جديد من الحكومة المصرية، تم الإعلان عن مواعيد الإجازات الرسمية للعام 2025. حيث أصدرت الحكومة قرارات رسمية تعلن عن إجازات يوم شم النسيم، وعيد تحرير سيناء، وعيد العمال، وذلك للعاملين في كلا من القطاعين العام والخاص. ورغم ذلك، هناك فئات معينة تم استثناؤها من هذه الإجازات على الرغم من حقهم القانوني فيها. في هذا المقال، سنستعرض الفئات المستثناة من هذه الإجازات وفقًا للقانون المصري، وسنناقش تأثير ذلك على حقوقهم وواجباتهم.

الإجازات الرسمية في مصر لعام 2025

في البداية، حددت الحكومة ثلاث إجازات رسمية لعام 2025 كما يلي

• عيد شم النسيم 2025 يوم الاثنين الموافق 21 أبريل 2025.
• عيد تحرير سيناء يوم الخميس الموافق 24 أبريل 2025.
• عيد العمال يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025.

وقد تم إصدار هذه القرارات من قِبل الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، لتنظيم إجازات مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، وحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع العام والخاص.

الفئات المستثناة من الإجازات الرسمية

الفئات المحرومة من الإجازات رغم حقها القانوني

• الأطباء والممرضون نظراً لطبيعة عملهم الحيوية، يجب عليهم التواجد في المستشفيات خلال الأعياد والمناسبات الرسمية.
• رجال الشرطة يعملون طوال الأعياد لأداء مهام حيوية تتعلق بسلامة وأمن المواطنين.
• الصحفيون قد يحتاج بعضهم للقيام بعملهم خلال الإجازات لتغطية الأحداث المهمة.
• عمال المخابز يعتبر هؤلاء العاملون جزءًا أساسيًا من متطلبات المجتمع اليومية، مما يحول دون حصولهم على الإجازات.
• عمال محطات الوقود تظل محطات الوقود مفتوحة لتلبية احتياجات السائقين والمواطنين.
• رجال الإسعاف يعملون بلا انقطاع لتقديم الرعاية الطبية الطارئة في كافة الأوقات.
• خدمات النقل يحتاج السائقون للعمل في أيام الإجازات لضمان حركة النقل المنتظمة.
• رجال الحماية المدنية يقومون بعملهم بلا توقف، خاصة في حالات الطوارئ والحوادث.
• خدمات المياه والصرف الصحي والكهرباء يواصل العاملون بهذه القطاعات تقديم خدمات أساسية لضمان تلبية احتياجات المواطنين.

حقوق العاملين في هذه الفئات

وفقًا لقانون العمل المصري، يحق للعاملين في هذه الفئات أن يعملوا خلال الأيام الرسمية إذا دعت الحاجة، ويستحقون “أجرًا مضاعفًا” مقابل كل يوم عمل يقع خلال الإجازات. وهذا يعني أنهم يحصلون على أجر يوم العمل العادي بالإضافة إلى ضعف هذا الأجر كتعويض عن عملهم في أوقات الأعياد.

هل أنت من بين الفئات المحرومة

إذا كنت تنتمي إلى إحدى الفئات التي تتطلب منها العمل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، مثل القطاع الطبي أو الأمني أو أي خدمة أساسية، فقد لا تتمكن من الاستفادة من إجازات شم النسيم أو عيد تحرير سيناء أو عيد العمال هذا العام. ومع ذلك، يحق لك الحصول على أجر مضاعف عن أي أيام عمل تتزامن مع هذه الأعياد.

خلاصة القول

تعد الإجازات الرسمية جزءًا هامًا من حقوق العمال في مصر، ولكن بعض الفئات تظل مستثناة بسبب طبيعة عملهم الحيوية. ومع ذلك، فإن القانون يضمن لهم تعويضًا مناسبًا على شكل “أجور مضاعفة” لضمان استمرار الخدمات الأساسية في المجتمع.